동료나 팀원에게 영어로 피드백을 줘야 할 때 어떤 표현을 써야 할지 막막할 때가 많죠. 긍정적인 피드백부터 개선점을 전달하는 표현까지 상황별로 정리했어요.
📋 한눈에 보기
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 주제 | 업무 피드백 표현 |
| 난이도 | 중급 |
| 활용 상황 | 회의, 1:1 미팅, 이메일 |
| 핵심 포인트 | 비판보다 개선 방향 중심으로 전달 |
| 연습 방법 | 실제 상황을 가정해 문장 만들어보기 |
👍 긍정적인 피드백 표현
| 표현 | 의미 |
|---|---|
| Great job on this project. | 이 프로젝트 정말 잘했어요. |
| You did a really nice work here. | 여기 정말 잘 작업했네요. |
| I’m impressed with your progress. | 진척 상황이 인상적이에요. |
🔧 개선점을 전달하는 표현
| 표현 | 의미 |
|---|---|
| I think this could be improved by… | ~하면 더 나아질 것 같아요. |
| One thing to work on is… | 한 가지 보완할 점은 ~예요. |
| Let’s take a closer look at… | ~를 좀 더 자세히 살펴볼까요. |
💬 피드백 요청 표현
| 상황 | 표현 |
|---|---|
| 의견 구하기 | Could you give me some feedback on this? |
| 구체적 요청 | What specifically should I improve? |
| 확인하기 | Does that make sense? |
✅ 효과적인 피드백 전달 팁
- 긍정적인 부분을 먼저 언급하고 개선점을 전달하기
- 구체적인 예시를 들어 설명하기
- 비난이 아닌 제안의 형태로 표현하기
- 피드백 후에는 상대방의 의견도 물어보기
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❓ 자주 묻는 질문
부정적인 피드백을 부드럽게 전달하는 방법이 있나요?
‘I think this could be improved by…’처럼 완곡한 표현을 사용하고, 구체적인 개선 방향을 함께 제시하면 훨씬 부드럽게 전달할 수 있어요.
이메일로 피드백을 줄 때 유의할 점은?
이메일은 어조가 전달되기 어려우니 긍정적인 표현을 먼저 쓰고, 개선점은 제안 형식으로 정중하게 작성하는 것이 좋아요.
피드백을 받을 때 어떻게 반응하면 좋나요?
‘Thank you for the feedback, I’ll work on that’처럼 감사 인사와 함께 개선 의지를 표현하는 것이 좋은 인상을 줍니다.
상사에게 피드백을 요청할 때 어떤 표현이 적절한가요?
‘Could you give me some feedback on this?’나 ‘I’d appreciate any input you have’처럼 정중하게 요청하는 표현이 적절해요.